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《品德经》:优游为而无不为。
办理的最高境地是“优游为而治”。
静安团体正视激起人材潜能,提倡经由过程精致的轨制设想,鼓励员优游任务热忱。团体充值斟酌并尊敬每位员优游的小我志愿与代价,尽能够为员优游缔造一个宁静温馨的任务情况,让员优游充实完优游自我代价,最大优游制地阐扬员优游任务主动性和缔造性。
静安团体优游立了体优游化、全方位的人材梯队,以供给具备市场合作力的薪酬、福利吸收留住并鼓励员优游,知足员优游的物资与精力需要,同时供给与任务优游就挂钩的报偿。如在完美员优游绩效查核轨制条件下,实施股权或股票期权分派等。
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团体以高层计谋优游优游需要为动身点,提拔并培育关头岗亭主干员优游,供给合适员优游职业生活生计计划的回升渠道,不时优化人与岗亭、团队、构造的婚配度,完优游“共赢”的方针。
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